龚矢:面临工会选举——工会选举为什么那么重要?

内容摘要:

而如果我们还是漠不关心,无所谓不参与甚至让签名就签助纣为虐,回过头又骂工会不为我们工人说话,那不是自己打自己的脸么?所以,工友们,莫以事小而不为,工人权益的没一点进步,都需要大家的参与!!

工会是啥?能吃吗?

2015年打工春晚中的有一个相声节目,表演者说我进厂要先看有没有工会。在他看来,有工会就上了道保险,自己的权益受损时,可以多一层保护。

但对于我们很多工人而言,可能都还不知道工会是个什么东西,也许只是听说过,但工会主席好像和老板关系挺好,是副经理之类的,甚至还曾经是老板的秘书。平时似乎也没见到工会干过啥,有时候好像会搞些生日会、弄弄相亲相爱,有时号召捐个款之类的,也没见为咱们维过什么权。听说张三受了工伤找工会,工会屁都没放一个。

这是我们看到的,那工会本来应该啥样呢?

《工会法》里说“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。”

所以,工会理应是维护工人合法权益的,工会不仅仅是给员工弄点电影票、旅游优惠之类的,更不是和老板一块跳舞的!

工会是怎么组成的?

工会既然是一个组织,就要有自己的组织架构,只有真正运转起来的工会才是一个能发挥作用的工会。我们来看一下,工会时怎么构成的,又是怎么产生的。。

在《工会法》里,针对工会的组织结构,有着对应的法律规定。

“会员大会为工会最高权利机构,当会员人数超过100人时,可依法选举产生会员代表大会;会员大会或会员代表大会每年应至少召开一次。

工会委员会委员、副主席和主席由会员(代表)大会选举产生,向后者负责。

工会委员会(主席)通常下设经费审查委员会、女工委员会、宣传部、文体部、维权部等部门。

如果用人单位规模很大、会员人数较多,则应设立基层的工会小组。”

工会组织结构一般而言都大同小异,但现今的工会沦为企业工会、资方工会,原因在于工会的控制权始终掌握在企业手里,自然也不会替工人出头。尽管按法律,工会应由工人选举产生,但资方仍旧我行我素。试想一下,如果从工会小组到工会主席都是工人选举出来的,那工会还会是现在这个样子吗?

当工会选举来临

我来选举工会?也许你会说,开玩笑,怎么可能?其实,在广州的一些汽配行业,工人已经可以自己选举工会主席,每年工会与企业进行集体协商,来制定工资增长、年终奖的方案。自己选工会,并非遥不可及。问题是,当工会选举来临时,我们是努力争取,还是放任老板操纵工会。诚然,选举我们自己的工会主席不是一朝一夕可以做到的,但是作为工会最基层的工会小组,却是我们完全可以去接触和了解并进一步争取的。凡事要从小事做起,这是小学时就明白的道理,在事关我们自己权益的时刻,是否能从小处开始,争取工会基层组长的选举呢?俗话说,会哭的孩子有奶吃。在工会选举来临时,我们不用哭,而是要斗争。更何况,这本来就是我们应有的选举权力,工会也本来就应该是由工会选举产生的,借用深圳市总工会副主席王同信的话,工人民主选举工会领头人,不是新的创举,只是还原了工会的本来面目和角色定位。

选举中的准备工作

1、进行会员信息的重新登记,成立工会小组换届筹备组筹备,是由上一届的工会委员会来负责的。如果想参与工会选举,这一步一定要登记,因为只有工会会员才能参加选举。即使是在一些入职即入会的工厂,也要登记确认会员信息,最好是能找到工会要个会员证,这样有所凭证。

2、按照生产的班、组、线等划分工会小组,工会小组规模不一,数十人左右工会小组通常会按照生产部门划分,这样小组内才方便交流。但绝非一条生产线就是一个小组,小组人数不能太多,不然哪里还能叫小组呢?工会小组是工会的基层单位,如果工人牢牢掌握了工会小组,那还怕主席是老板的人吗?

3、进行工会选举的宣传动员,选举办法的公告等筹备组要制定选举方案,并进行公示;在选举之前,应在会员之间进行广泛的宣传动员,使会员对于选举的办法、流程、参与方式、会员权利等有详细的了解,踊跃参加选举。

但往往是,受企业操控的工会选举很低调,不公示,或公示时间很短,更极少在会员间进行宣传。我们此时就要做个有心人,首先是强烈要求工会筹备组公示选举方案,并针对方案的内容提出我们的意见和看法,动员身边的工友积极了解选举方案,准备报名参加选举。

正式选举阶段

4、工会小组长以及会员代表参选报名

如果你要参选工会小组长,记得要及时找筹备组长报名,坚决抵制任命制,拒绝指定候选人。

5、工会小组长以及会员代表的选举

选举过程中也会存在很多猫腻,很多细节都是值得我们密切注意的

1)、是否有竞选演说。尤其是会员代表,相互熟悉的人可能会更少,就更需要竞选演说来让我们了解一下这个人。

2)、是否有充分的时间来选举,有无独立的空间用于选举。因为选举是一件大事,我们需要慎重,如果在生产的时候要投票,我么可以拒绝,并要求有充分的时间和独立的空间来进行选举。

3)、发放选票,在不受干扰的情况下进行填写选票。选举一定要有选票,而且是不记名的选票。根不能采取举手表决、刷厂牌的办法,甚至还有让员工拿白条进行选举的情况,用脚趾头想都知道这些都是欺骗员工的手段。

4)、为保护投票人,是不能采取签名的方式的,如果正在工作的时候,被要求签名,一定要小心了,很可能你签了一张白条,然后企业再写上别的内容。

5)、监票人、计票人和唱票人现场开票进行统计,并公布选举结果。一定要现场公布结果,以防在统计票的时候资方耍手段篡改选举结果,并且监票人、计票人和唱票人一定要可靠,不可让资方的人来担任。

6、小组长选举结果上报与公示

工会小组长的选举结果,应上报经批准并公示七天,如果发现公示名单和选举结果不同,我们一定要提出抗议,并要求按选举的结果予以公示。

除了工会小组长的选举,工会还要进行会员代表选举,召开会员代表大会,选举各级工会委员、主席、副主席。在选举方式上大同小异,但一定是要由工人或工人选举的工人代表来选出来。资方操纵选举是我们必须要警惕并抵制的。下面,我们就总结一下怎样应对!

我们怎样应对

1. 我们如果是有机会,报名参选小组长或会员代表;

2. 投票时,对违法的投票行为说不;

3. 对于被操纵的选举结果进行投诉;

4. 做宣传动员工作,指出选举违法之处;

5. 主动追问要求张贴选举公告;

6. 打电话向上级总总工会检举揭发,搜集证据;

转自:新生代

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