14日上午，有网友爆料称济南市历城五中教师集体停课，学生只能在班内上自习。从现场照片可见，众多老师围堵在历城五中校门口。据该网友介绍，此次教师停课原因拖欠教师工资。而在昨天，历城五中与历城一中老师已停过一次课。
根据网友提供的现场图片来看，历城五中校门口被人群占满，站在前排的人手拉横幅，写着“坚决维护教师合法权利”。据了解，12日下午，济南历城一中老师曾因拖欠工资集体停课，该校200余名老师集体罢课。历城五中教师也因相同的问题罢课，学生只能在班内上自习。
据此前媒体报道，一位历城一中在校老师称，历城区教育局常年拖欠老师们工资，因此全校老师集体停课。“根据规定，老师每月应发一定的生活补贴，但这部分补贴，济南历城一中的老师从2014年1月开始至今就没有领到过。生活补贴根据老师职称不同，金额也不同，平均每人每月500元左右。我们多次跟历城区教育局领导反映，但一直没有结果。”
另一位不愿透露姓名的老师介绍，他每月工资3000多元，已经8年没有发过年终奖了。工作10年的老师，至少拖欠10万元以上。历城区教育局领导答复会以绩效工资的方式将拖欠的工资补发给老师，但老师们一直没有领到。现在每个年级都有老师在相应的楼层值班，学生在班里有秩序的上自习。
在历城区教育局官方网站看到，该网站于1月13日凌晨3：20发布了“关于实施绩效工资有关问题的说明”，其中明确写到：本次新增绩效工资主要包括：一是年终一次性奖励；二是2014年新增的在职人员奖励性绩效工资；三是新增的班主任绩效工资。班主任绩效工资按照非寄宿制学校每班每月增加400元、寄宿制学校每班每月增加500元的标准增加，专项用于班主任工作绩效考核。2014年的年终一次性奖励和2014年新增的在职人员奖励性绩效工资已于2014年12月份足额到学校并结转到2015年度使用。
2015年的年终一次性奖励、新增在职人员奖励性绩效工资和班主任绩效工资已经纳入区本级财政预算安排。2014年新增加的绩效工资，各单位可以按照原绩效工资办法执行；2015年1月起，应当按照新的绩效工资办法执行。2015年1月10日上午教育局召开会议，要求各单位着手制定新的绩效工资考核分配意见，经教代会讨论通过后实施。