王江松：2014，劳工界登上当代中国历史舞台

2014年，是中国劳工界作为与政界、商界、学界四足鼎立的独立历史力量，正式登上当代中国历史舞台的一年，嵩山会议将作为标志性事件载入中国史册；参加会议的有劳工代表、劳工NGO代 表、劳工律师代表、劳工学者代表、劳工媒体代表，以及良心工会人、良心官员、良心企业家、良心社会人士代表，完整地体现和彰显了以劳工为主体和核心、以支 持劳工运动的社会力量为辅助的“劳工界”的范畴；会议发布的《嵩山宣言》，向全世界简要宣告了当代中国劳工运动的基本纲领和方向。

嵩山会议之后，劳工界积极介入常德沃尔玛工人集体维权、东莞裕元大罢工、奇力田集体谈判、哥士比集体谈判和周建蓉事件、昆山粉尘大爆炸事件、胜美达工会 选举、广州大学城环卫工集体谈判、佛山工艺总厂集体谈判、番禺新生公司集体维权、广东省出台集体合同条例前的劳资博弈等重大劳工事件，初步显示了劳工界的 合作、团结、互助和集体力量，在国内外引起了重大的反响，为促进公平正义、经济与政治的民主化和法治化以及中国社会结构的顺利转型，做出了初步的贡献。

当然，这只是劳工界迈出的第一步，劳工界要真正成为社会和历史主体，要真正在社会转型过程中发挥伟大的推动作用，要真正在未来中国社会中与其他各界享有平等的经济、政治、文化和社会地位，还有无数的事情要做，择其要者表述如下：

——要一步步地争取劳工的经济和劳动权益，分享中国经济增长与社会发展的成果，推动城乡分割的二元经济社会制度的废除，为农民工争取平等的国民待遇；

——要促进劳工阶级意识的形成和发展，培育和发展可以与其他阶级的文化分庭抗礼的劳工文化和劳工精神生活；

——要把劳工从分散无序的状态变成组织有序的状态，争取和落实劳工的结社权、团结权和组织权，把工会改造成为真正属于劳工自己的组织；

——要争取和落实劳工的集体谈判权，建立起企业、行业、地区和全国各个级别的集体谈判制度，实现劳资自治和工业领域的民主和法治；

——要争取和落实劳工的罢工权，使罢工权成为团结组织权和集体谈判权的配套权利，使依法罢工成为劳工争取自己经济、政治、文化和社会权利的有力武器；

——要与社会各界进行平等的交流对话，既要努力争取社会各界对劳工的理解、支持和帮助，也要理解、支持和帮助社会各界维护和争取自身权利的行动，与社会各界共同推动宪政、民主和法治的建立。

如山的重任摆在我们面前！劳工界的兄弟姐妹们，大家准备好了吗？

(据王江松教授为《集体谈判制度研究》第11辑​所写的卷首语）