当前，经济增速放缓，市场经济中的泡沫正在破灭，由此带来了对各类企业的冲击，企业面临诸多困境，劳资纠纷风起云涌。纵观今年以来的大型企业劳工维权过程中，劳工的利益性诉求难于得到满足，劳工的博弈力量十分脆弱，根本原因在于利益性诉求无法促进劳工阶级的广泛团结。探索促进劳工阶级团结的力量源泉，就急切需要引导和明确劳工阶级的精神性诉求和信仰。
现在我们劳工阶级必须面对的三大重要问题：
一、需要明确仅仅依靠利益性诉求无法促进劳工阶级的广泛团结的问题是否存在？
如果我们不去清醒认识到这个问题，不能去面对这个难题，那么，劳工运动将在利益性诉求的圈子里打转转，如果这样耗下去，不但劳工阶级的物质利益无法得到基本满足，而且劳工三权的公民权利也不可能获得。
二、劳工阶级的精神诉求和精神信仰是什么？
这个话题上次在微信群中经过一次初步的讨论，大家基本达成了一个共识，那就是，首先肯定了劳工阶级存在精神诉求并需要精神信仰，至于具体是什么样的精神诉求和精神信仰，这个就需要哲学界、政治学界、劳动关系学界、社会学界和劳工群体共同参与探讨和揭示，并最终由劳工群体自己来选择。
劳工阶级的精神诉求和精神信仰，在语言文字上最终的表现形式可以是几个关键词，比如，下面我们可以举几个例子，大约选四个关键词来表达即可，仅供参考：
第一组：团结、民主、共产、博爱。
第二组：创造、共享、自由、解放。
第三组：公平、力量、尊严、幸福。
精神诉求和精神信仰不能流于形式，要宣传、要引导、要生长在劳工阶级的灵魂深处，要在劳工运动中践行，精神诉求和精神信仰要成为劳工阶级生命的一部分，只有这样才可能产生伟大的劳工精神力量。
三、劳工阶级如何在资本主义历史阶段推动社会进步与变革，最终实现劳工阶级的解放？
我们追求劳工三权、研究劳资关系理论，是在特定的资本主义、权贵资本主义、专制资本主义历史时期的历史任务。当劳工阶级彻底解放之时，劳资关系不复存在，劳工三权等公民权利将普遍拥有。
在特定的资本主义历史时期，劳工阶级除了团结力量和争取满足自己的诉求之外，如何参与推动社会的变革和进步？如何与其它阶层和群体联合推动民主与人权事业? 比如，在专制资本主义历史时期，劳工阶级和资产阶级就有共同的进步目标：结束专制和独裁，普及民主和人权。在专制资本主义历史时期，资产阶级自己都无法获得人权，他们就不可能愿意把劳工的权利还给劳工，因此，人权事业双方就可以联合。当然，这种联合，需要在维护劳工阶级自身利益和自愿的前提下才可以开展，不能搞强迫联合，更不能搞欺骗联合。
以上就是当代劳工阶级面对的三大重要问题的初步探讨，需要有关学科的理论界和劳工界深入开展讨论，把相关问题逐步明确。