我们要签订无固定期合同——广州大学城环卫工人诉求书

我们是广州市大学城小谷围街的环卫工。从2004年至今，我们两百多位环卫工为大学城的建设挥洒汗水。2005年，我们的劳动关系从市桥环卫处转到“广州广电物业管理有限公司”，直到2014年8月。在此期间，我们与公司签了至少3次合同，还不包括两次总共一年多的变更合同。按照劳动法的规定，公司早就应当与我们签订无固定期合同。

今年8月份，我们得知公司没有中标，两百多环卫工的去处却至今没有说法。我们先后去过公司、街道的相关部门反映问题，结果不是避而不见就是敷衍了事。我们的合法合理权益受到侵害，对此我们提出以下诉求，期望公司回应；同时期望政府相关部门依法执法，监督公司保障工人的合法权益。

1、去向问题。据2014年5月1日所签《劳动合同变更协议书》,我们所有工人合同将于8月31日止，而两百多环卫工去向却至今没有说法。我们听闻将被分配到大学城外的地方从事楼宇保洁等类型的工作。我们对此深感忧虑，强烈要求公司告知每个工友的具体去向安排（包括工种、工作内容、工作地点、工作时间和工作待遇等）。对于将来的工作安排，工人应当有参与决策和协商的权利，不能接受公司单方面强加的工作安排。

2、合同问题。之前与公司签订的合同工作地点五花八门，包括广东、广州、番禺等，没有具体的工作地点，哪怕具体到街道。个别合同没有起止日期。之前签订劳动合同时，公司要求工人在空白合同上签字按手印，而具体合同内容却不告知。自2005年至今，我们与广州广电物业管理有限公司至少签订了3次合同，还不包括两次总共一年多的变更合同，我们强烈要求依法签订无固定期合同，并对2010年以来未签订“无固定期限合同”进行依法补偿。

3、工作量问题。自2010年亚运以来，环卫工数量不断减少，扫水车和扫路车再未出现，全部工作都是人工打扫，清扫面积不断增加，工人实际的劳动量大大增加（较以前2~3倍），未完成工作任务则要扣除工资。更令人不满的是，公司承包绿化带的园林工作，却将部分工作强加给该路段的环卫工，要求环卫工从事工作范围之外的工作。（这个问题与劳动合同未能明确工作内容有关。）我们要求公司补偿自2010年以来每个月因工作量增加所致拉长费（每月至少120元）。

4、工作内容和待遇。自2004年大学城规划建设以来，政府承诺我们每一个环卫工就地安排就业，如果更换工作内容，我们现有的待遇将不能得到保障。大多数环卫工从事环卫工作长达十年之久，我们希望继续从事环卫工作，并提高环卫工的待遇。另外，我们的家庭都在大学城，这里是我们的老家，是我们生长的地方。我们强烈要求在大学城内继续从事环卫工作。

对于我们工人的集体诉求，希望公司在三日之内（最迟8月25日下午）给予回复。

大学城环卫工

2014年8月22日